Tarifkämpfe

„Mindestens 500 Euro monatlich ist die wichtigste Forderung!“

Interview mit einer Beschäftigten der Stuttgarter Stadtverwaltung, Infomail 1215, 28. Februar 2023 Die Tarifrunde des öffentlichen Dienstes ist im vollen …

Vollen Support an die junge GEW Berlin!

REVOLUTION, Infomail 1213, 8. Februar 2023 Der Berliner Ableger der Gewerkschaftsjugend der Bildungsgewerkschaft GEW hat sich mit einem offenen Brief an ihren …

Ver.di: Vor einem Streikjahr?

Helga Müller, Neue Internationale 271, Februar 2023 In diesem Jahr stehen mindestens 5 größere Tarifrunden in Deutschland an! In diesem Frühjahr allein 3 …

Krankenhauspflege: Streiks und Reformen

Jürgen Roth, Infomail 1205, 30. November 2022 Nach bundesweiten Warnstreiks und 5 Verhandlungsrunden einigten sich Gewerkschaft und Klinikleitung lt. …

„Die Blockadehaltung des Senats ist eine absolute Unverschämtheit!“

Interview mit Clara, Berliner Lehrerin, geführt von Christian Gebhardt, Neue Internationale 269, November 2022 Beim letzten Warnstreik gingen 3.500 …

VKG-Konferenz – ein Schritt vorwärts

Stefan Katzer, Infomail 1201, 13. Oktober 2022 Ob Personalmangel, unzählige Überstunden, gescheiterte Transformationsprozesse oder Streichung von …

Warnstreik bei Lufthansa: Völlig berechtigt und längst überfällig!

Mattis Molde, Infomail 1194, 26. Juli 2022 Die Medien heulen auf: „Gerade jetzt! Trifft die falschen! Ver.di verantwortungslos!“ Und dann kommen sie nicht …

Streik der Unikliniken NRW beendet

Jürgen Roth, Infomail 1193, 21. Juli 2022 In der Nacht von Montag auf Dienstag einigten sich die Leitungen der 6 Universitätskliniken in Nordrhein-Westfalen …

Hafenstreik: Gegen jede Einschränkung des Streikrechts!

Unterschriftenliste, hier unterzeichnen: https://tinyurl.com/Hafenstreik, Anzahl der Unterschriften: 3.128 (Stand: 19.07.2022, 21:00 Uhr), Infomail 1193, 20. …

NRW-Unikliniken in der 8. Streikwoche: Licht und Schatten

Jürgen Roth, Infomail 1191, 18. Juni 2022 Seit 45 Tagen streiken Beschäftigte der 6 Universitätskliniken in Nordrhein-Westfalen für einen Tarifvertrag …